你是否太過專注某事,忽略眼前明顯可見的訊息?你是否「當局者迷」,輕忽局外人的深度見解?想像一下,假如我們能擴大自然覺知的範圍,教會自己有效看見與評估分析他人經常忽略的訊息,在談判、決策與領導方面會享有多大的優勢?

不管你從事任何領域,女主管的自我催生不只題材活潑、引人入勝,同時也是生活、觀看和工作的刺激與指導,讓我們在生活和工作上表現得更有遠見,更專注於目的。

女主管的自我催生, 金石堂, 誠品, 博客來網路書店, 博客來 運費, 博客來 e-coupon, 博客來香港, 博客來售票網, 博客來書店, 博客來退貨, 博客來 折價券, 金石堂門市, 金石堂網路書局, 金石堂 營業時間, 金石堂 e-coupon, 誠品網路書店, 金價, 金石堂網路書店, 金石堂書店, 金石堂書局, 金石堂网络书店, taaze 運費, taaze讀冊生活, 新北市立圖書館, taaze e coupon 8月, taaze賣二手書, taaze e coupon 2016, taaze e coupon 75折, taaze 讀冊生活網路書店, taaze coupon, taaze 賣書

女主管的自我催生



1分資源10倍效益,最聰明的工作力!

入選香港中文大學40本必讀經典。誠品年度推薦書及暢銷書。哈佛大學校內書店強推好書。



有關女主管的自我催生的詳細介紹如下:



歡迎閱讀「女性管理者優昇手冊」系列的三本書。其中的第一本《女主管的自我催生》是針對第一次尋求管理工作的女性而寫的。這裡所指的管理工作包括管理一個工作團隊或負責一個管理功能。這本書幫助妳評估自己的技能、素養及經驗,而且探討強化自我信心的方法。更進一步說到獲得面談機會的各種方法,以及剛上任時如何儘快進入狀況。本系列中的第二本書《女主管的自我養成》,探討成功擔任管理職位的不同方式。也談到工作上的決斷力及溝通。如何管理工作團隊、管理自己的時間。第三本書《女主管的自我超越》探討獲得升遷的方法,也談到如何破除升遷障礙、培養領導技能、充份發揮面談及開會的效益。更探討了各種不同的升遷戰術。我們寫這系列書的前提是:?九○年代的女性積極尋求各種管理職位。?女性有能力勝任這些管理職位,但卻缺乏自信以及必要的支援。寫這系列書的作者都是女人,提出如何達到目標的許多可行建議。其中的一些訣竅及要領,可依妳目標的獨特性而加以調整。書中有許多個案研究----由幾位已擔任管理工作的女性說明一些對她們幫助甚大的技巧。閱讀本系列最重要的是,要起而行。閱讀時準備好一枝筆。書中有許多表格、檢覈表必須由妳來完成。每一個表格都帶領著妳更進一步邁向管理目標。我們祝福妳有一個成功的管理生涯。




  • 原文作者:Geraldine Bown
  • 譯者:官如玉
  • 出版社:允晨文化

    新功能介紹

  • 出版日期:1993/02/01
  • 語言:繁體中文


女主管的自我催生



    全站熱搜

    妤兒 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()