【感想】女主管的自我催生 @ 妤兒時尚魅麗生活小舖

你是否太過專注某事，忽略眼前明顯可見的訊息？你是否「當局者迷」，輕忽局外人的深度見解？想像一下，假如我們能擴大自然覺知的範圍，教會自己有效看見與評估分析他人經常忽略的訊息，在談判、決策與領導方面會享有多大的優勢？

不管你從事任何領域，女主管的自我催生不只題材活潑、引人入勝，同時也是生活、觀看和工作的刺激與指導，讓我們在生活和工作上表現得更有遠見，更專注於目的。

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女主管的自我催生

1分資源10倍效益，最聰明的工作力！

入選香港中文大學40本必讀經典。誠品年度推薦書及暢銷書。哈佛大學校內書店強推好書。

有關女主管的自我催生的詳細介紹如下：

歡迎閱讀「女性管理者優昇手冊」系列的三本書。其中的第一本《女主管的自我催生》是針對第一次尋求管理工作的女性而寫的。這裡所指的管理工作包括管理一個工作團隊或負責一個管理功能。這本書幫助妳評估自己的技能、素養及經驗，而且探討強化自我信心的方法。更進一步說到獲得面談機會的各種方法，以及剛上任時如何儘快進入狀況。本系列中的第二本書《女主管的自我養成》，探討成功擔任管理職位的不同方式。也談到工作上的決斷力及溝通。如何管理工作團隊、管理自己的時間。第三本書《女主管的自我超越》探討獲得升遷的方法，也談到如何破除升遷障礙、培養領導技能、充份發揮面談及開會的效益。更探討了各種不同的升遷戰術。我們寫這系列書的前提是：?九○年代的女性積極尋求各種管理職位。?女性有能力勝任這些管理職位，但卻缺乏自信以及必要的支援。寫這系列書的作者都是女人，提出如何達到目標的許多可行建議。其中的一些訣竅及要領，可依妳目標的獨特性而加以調整。書中有許多個案研究----由幾位已擔任管理工作的女性說明一些對她們幫助甚大的技巧。閱讀本系列最重要的是，要起而行。閱讀時準備好一枝筆。書中有許多表格、檢覈表必須由妳來完成。每一個表格都帶領著妳更進一步邁向管理目標。我們祝福妳有一個成功的管理生涯。